Kurumsal Politikalarımız
Etik Politikası
Biberzade olarak, tüm yayıncılık ve içerik üretim süreçlerimizde yüksek etik standartlara bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz. Şeffaflık, dürüstlük, bilgi güvenliği ve kamu yararı ilkelerini esas alıyor; kullanıcılarımızın güvenini temel önceliğimiz kabul ediyoruz. Tüm içeriklerimizde doğruluk ve kaynak güvenirliğine dikkat eder, yanıltıcı, abartılı veya manipülatif anlatımlardan özellikle kaçınırız.
Yayınlarımızda herhangi bir çıkar çatışmasına yer vermez; ticari iş birliklerini açıkça belirtiriz. Editoryal kararlarımız bağımsızdır. Hatalı içerikler için kullanıcı geri bildirimlerine açığız ve düzeltme politikamız çerçevesinde gerekli revizyonları şeffaf şekilde gerçekleştiririz.
Çeşitlilik Politikası
Biberzade, içeriklerinde toplumsal çeşitliliği yansıtmaya, farklı bakış açılarına alan açmaya ve kapsayıcı bir yayın dili geliştirmeye özen gösterir. Yayıncılığın evrensel değerlerine uygun olarak; yaş, cinsiyet, etnik köken, inanç, engellilik durumu veya sosyal statü farkı gözetmeksizin her bireyin sesi olmayı hedefleriz.
İçerik üreticilerimizden okuyucularımıza kadar tüm paydaşlarımızla, önyargıdan uzak bir iletişim kurmaya çalışırız. Kullanılan dilde ayrımcılıktan arındırılmış, kapsayıcı ve saygılı bir üslup benimseriz.
Çeşitlilik Personel Raporu
Biberzade olarak, sadece içerikte değil, ekip yapılanmamızda da çeşitliliğe ve kapsayıcılığa büyük önem veriyoruz. Personel alımlarımızda adayları yalnızca yetkinlik ve liyakat çerçevesinde değerlendiriyor; fırsat eşitliği ilkesini titizlikle uyguluyoruz.
İşe alım, terfi ve proje görevlendirmelerinde hiçbir ayrımcılığa yer vermeden, eşit haklara dayalı bir insan kaynakları politikası izliyoruz. Kadın çalışan oranı, farklı yaş gruplarının temsili, eğitimsel çeşitlilik ve bölgesel temsil oranları gibi verilerimizi periyodik olarak takip ediyor; daha adil ve dengeli bir yapıya ulaşmak için sürekli iyileştirme hedefliyoruz.
